Todas las companias explotan es muy frustrante ver como roban a su propia gente respecto al drywall creo que en diez años los dueños van a tener que ponerse sus cueritos y hacerlo por ellos mismos por qué la gente en este rubro la mayorÃa tiene 40 o más y es gente cansada con muchas lesiones por tanto peso cargado por muchos años y los jóvenes de ahora prefieren trabajar en Macdonals allà les dejo a los dueños esta reflexión la gente se está retirando del abuso cansados de tanto robo asà que los foremasitos ahorren su dinerito por qué la mayorÃa no saben de qué se trata realmente el trabajo de ser colgador o hacer drywall hay mucha facetas en el drywall la mayorÃa son una bola de charlatanes con aires de que saben un teipero no puede ser un foreman de drywall y viceversa Las Vegas lo peor en calidad de trabajadores especialmente los de Durango son una bola de ignorantes que creen que por qué tienen un amigo con hueso en cualquier compañÃa ya la hicieron en la unión vi eso todo el tiempo gente que no sabÃa ni los números pero estaban trabajando quitándole el trabajo alos demás para terminar las compañÃas si quieren mantener su nivel progresivo contraten gente con nivel profesional y no una bola de hampones que se quieren beneficiar del puesto robando a la gente querer quedar bien con la compañÃa nosotros hacemos las compañÃas la gente trabajadora que se levanta todos los dos a las 5 de la mañana y sudar para vivir dignamente y no esperar que una ave de rapiña le quite el taco de la boca pónganse a estudiar la mayorÃa de foreman lo único que saben es robar a su pueblo luego hay andan dando lastima cuando se les acaba la gallina de los huevos de oro les habla una persona que ha mirado esto por más de 30 años en este trabajo no se puede seguir asà los trabajadores con visa es el futuro de las compañÃas de drywall y verán que no va a ser lo mismo por qué es mucha responsabilidad para el empleador y en seis meses no se puede adquirir el mismo sistema eso es para todas las compañÃas de drywall no nada más para Vision mantengan a su gente contenta estimulen sus trabajadores con insentivos no nada más estar recordándoles sus obligaciones y protección personal por las compañÃas mismas lo están violando para acelerar el trabajo cuando están atrasados y luego suceden accidentes y allà es cuando no quieren cubrir la responsabilidad con el individuo para evitar el aumento en el precio de sus aseguranzas que lo único que hacen es tratar de dar de alta al individuo y después de un tiempo despedirlo para evitar responsabilidad espero que tengan un buen futuro por qué va hacer difÃcil que los jóvenes hoy en dÃa les interese mucho este oficio que yo he hecho y me formó una vida buena gracias a mi responsabilidad en el oficio gracias